近日，長春新區(qū)人民法院法官助理以“體驗(yàn)式調(diào)研”方式走入某快遞分撥中心，親歷快遞員從分揀、派送再到工時(shí)記錄的全流程。作為長春互聯(lián)網(wǎng)法庭的法官助理，曾無數(shù)次在虛擬電子屏幕前參與勞動(dòng)爭議案件庭審，但直到此刻，才真正觸摸到那些爭議背后滾燙的溫度。
在分揀現(xiàn)場(chǎng)，法官助理親歷了快遞行業(yè)“去勞動(dòng)關(guān)系化”的精密操作。當(dāng)快遞站長向法官助理展示布滿老繭的雙手時(shí)，法官助理突然意識(shí)到：那些在法庭上爭論不休的“是否存在勞動(dòng)關(guān)系”，在這些分揀線上早已被算法解構(gòu)成無數(shù)個(gè)數(shù)據(jù)碎片。
法官助理說，在一起網(wǎng)約配送員確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案中，平臺(tái)企業(yè)提交的《合作協(xié)議》里，騎手被定義為“獨(dú)立承包商”，但系統(tǒng)派單的強(qiáng)制性、服務(wù)評(píng)價(jià)的懲罰機(jī)制，都在無聲訴說著另一種真相。正如《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》所指出的，即便沒有白紙黑字的勞動(dòng)合同，從屬性勞動(dòng)的要件仍會(huì)在算法縫隙中顯形。
當(dāng)法官助理們?cè)谠贫朔ㄍデ孟码娮臃ㄩ硶r(shí)，屏幕那端的當(dāng)事人或許正在分揀線上奔走。這種時(shí)空錯(cuò)位讓法官助理開始重新審視互聯(lián)網(wǎng)庭審的價(jià)值——它不僅是效率的加速器，更應(yīng)成為司法溫度的傳導(dǎo)器。以往在處理涉及新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭議案件時(shí)，對(duì)行業(yè)實(shí)際情況的認(rèn)知多停留在書面材料上。
此次“體驗(yàn)式調(diào)研”讓法官助理真切感受到快遞行業(yè)的工作模式和用工特點(diǎn)。比如，快遞員的電子派單記錄、考勤打卡數(shù)據(jù)、薪酬發(fā)放明細(xì)等，這些電子證據(jù)在勞動(dòng)爭議案件中起著關(guān)鍵作用。法官助理意識(shí)到，在審查這些證據(jù)時(shí)，不僅要關(guān)注證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性，還要結(jié)合快遞行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)操作特點(diǎn)進(jìn)行分析。
這次跨界體驗(yàn)讓法官助理完成了從裁判者到社會(huì)治理參與者的思維蛻變。在分撥中心，法官助理目睹了工時(shí)預(yù)警算法如何將勞動(dòng)者逼向極限，也見證了系統(tǒng)如何通過數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)避用工責(zé)任。
這些鮮活的場(chǎng)景，讓法官助理開始構(gòu)思“預(yù)防性司法”的新路徑：推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)將工時(shí)預(yù)警數(shù)據(jù)接入監(jiān)管平臺(tái)，讓勞動(dòng)監(jiān)察的觸角前移；建議電子勞動(dòng)合同平臺(tái)與區(qū)塊鏈存證對(duì)接，破解“隱形合同”舉證困局；聯(lián)合人社部門為新型用工關(guān)系劃定紅線，明確“眾包騎手”等新型用工的休息休假、職業(yè)傷害保障標(biāo)準(zhǔn)。
離開分撥中心那天下午，暴雨突至。法官助理想到快遞員們冒雨裝車的身影，突然讀懂了法律條文背后的重量。當(dāng)法官助理們?cè)阪I盤上敲下“公平正義”時(shí)，不應(yīng)忘記那些在風(fēng)雨中奔波的勞動(dòng)者，不應(yīng)讓冰冷的算法成為困住他們的枷鎖。司法者應(yīng)當(dāng)是守護(hù)公平的階梯，既要讓規(guī)則走在技術(shù)前面，更要讓溫度透過屏幕傳遞。
當(dāng)云端法庭的屏幕再次亮起，法官助理知道，每一份判決都不再是云端的數(shù)據(jù)，而是照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的光。這或許就是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代法律人的使命：在數(shù)字與人性之間，在效率與溫度之間，在算法與正義之間。(譚偉旗)
